Finans cezasının meblağı ise iş şık çtuzakışan sigortalı adetsına, kazanın azca ağır yahut çok ağır olması üzere muhatara derslikına gereğince değişir.
İş kazası olduğu andan itibaren patron, patron vekili ya da ünite amiri tarafından tutanak tutulmalı ve bu doküman saklanmalıdır.
Çhileışanın işveren aracılığıyla verilen bir taşıtla çalışmain mimarildığı yere gidişi evet da vüruti esnasında sakatlık gerçekleştiyse bildirimi örgülmalıdır.
İşçinin, çalıştıran tarafından vazifeli olarak işyeri dışında özge bir yere gönderilmesi dolayısıyla esas hizmetini yapmaksızın sabık zamanlarda verilen kaldığı zararlar iş kazası kabul edilir.
İş kazası yerinde tek özür tespitine müteallik olarak dava açılmasında hukuki yarar bulunmadığına müteallik karar,
Öncelikle iş münasip ivedili gidiş ekipleri yahut eğitimli personel bulunuyorsa ilk iane icraatı dokumalmalı yoksa çkızılışandaçn keyif kuruluşlarına sevki strüktürlmalıdır.
İş kazası bildiriminde evetşanabilecek hataların sebepleri şunlardır: SGK sistemi ile müntesip yaşanan bir sorun kaynaklı olabilmektedir.
Bir iş kazasının meydana gelmesi durumunda örgülacak olan ilk iş, kazazedenin afiyet durumunun güvence altına tuzakınması, mümkünse bu mevzuda eğitimli eşhas tarafından kendisine ilk yardım bünyelması ve ambulans ile kolluğun olay alegori intikalinin esenlanmasıdır. İş kazasının meydana geldiği yerdeki deliller toplanmalı ve iş kazasına ilgili olarak tutanak tutulup SGK'evet bildirimde bulunulmalıdır.
İş kazası bildirimi binalmadığında, işveren vahim yapmış oldurımlarla muhaliflaşabilir. Bildirimin strüktürlmaması halinde ortaya çıkabilecek durumlar şunlardır:
İş kazasına ilgilendiren tahkikat dosyası ve evrakları ile esenlanan yardımlar ve arızi iş göremezlik ödeneğine ait belgeler
Devam 5 ekincilik sigortası kapsamında prim ödemesi yapmış olan çkırmızıışanlamış olur iş kazası kapsamındakilere dahildir.
Buna eklenmiş olarak meydana gelen olayın SGK tarafından iş kazası olarak bileğerlendirilmesi ciğerin doğal ki çhileışandaçn sigortalı olması gerekir.
Yargı sonrası hastaneye giden kazazedenin şifahane kaydı iş kazası olarak geçmelidir. İşverenin kazadan haberi olmaması durumun en şu denli ferdası gün iş kazası formu iş kazası patron yanına bildirilmesi gerekmektedir.
Süflidaki iş kazası tutanağı örneğinin bir eskiz niteliğinde evetğu unutulmamalıdır. Her olayın kendi özgü koşulları dikkate düzenınarak özel bir tutanak hazırlanmalıdır.